This page shows all episodes from the associated podcast in full detail.
Alessandro Delfanti: The Warehouse: Workers and Robots at Amazon
In this episode, we are joined by Professor Alessandro Delfanti. He teaches Culture and New Media at the Institute of Communication, Culture, Information, and Technology at UTM and holds a graduate appointment in the Faculty of Information. Professor Delfanti’s research explores the intersection of digital cultures and science and technology studies. His work focuses on […]
Stewart Clegg: Organizations for Liquid-Modern Times: Navigating Change in Today’s Workplaces
Our guest in the episode is Professor Stewart Clegg, a leading sociologist and organizational theorist from the University of Sydney’s School of Project Management. Professor Clegg will dive into a fascinating topic: organizations for “liquid-modern” times—a concept that redefines how we think about the ever-changing dynamics of today’s workplaces.
Alexei Koveshnikov: Toward and/or away from an inclusive workplace: the role of language and informal networks
In this talk, the ambivalent nature of organizational inclusiveness will be illuminated through an examination of language policies and informal networks. Discover how inclusivity can be both fostered and hindered by these elements.
Karoliina Salminen: Teollisen työn murros
Tämän jakson teemana on teollisen työn murros. Miksi teollista työtä on tarve uudistaa? Mitkä disruptiot ajavat teollisen työn murrosta? Jaksossa myös mennään läpi esimerkkejä ja haasteita liittyen teollisen työn murrokseen.
Jukka Luoma: Tekoälykäs työ
Miten generatiivinen tekoäly muuttaa työtä, organisaatioita ja yhteiskuntaa?
Rebecca Piekkari: Monimuotoisuus ja inkluusio työelämässä: Miten siitä (ei) tulisi viestiä?
Tämän jakson teeman on monimuotoisuus ja inkluusio. Monimuotoisuus ja inkluusio määritellään käsitteinä, jotka korostavat erilaisten ihmisten arvostamista ja heidän tasapuolista mukaanottamistaan työyhteisöön. Monimuotoisuus kattaa erilaiset taustat, kokemukset ja näkökulmat, kun taas inkluusio tarkoittaa näiden moninaisten ihmisten aktiivista ja arvostavaa mukaanottoa.
Satu Ojala: Työttömyys
Tässä jaksossa Satu kuvaa millainen ilmiö työttömyys on ja miten työttömyyttä hillitään. Hän myös kertoo aktiivisen työvoimapolitiikan juurista ja muutoksesta, mitkä on työllistymisen esteet OECD-arviossa ja mitkä on työttömyyden vähentämiseksi tarvittavat politiikkatoimet.
Minna Huotilainen: Parempaa työtä aivoillesi
Tässä jaksossa Minna puhuu siitä, miten voimme pitää parempaa huolta aivoistamme. Mitä lepo voi tehdä meille ja kuinka tärkeitä liikunta ja ravitsemus ovat aivojen terveydelle. Hän puhuu myös unesta ja siitä, miten unen puute vaikuttaa aivojen toimintaan.
Paavo Järvensivu:Työ ja yhteiskunnan aineenvaihdunta murroksessa
Tässä jaksossa kuulemme enemmän BIOS hankkeesta. BIOS on monitieteinen itsenäinen tutkimus yksikkö jonka tämän hetkinen pää fokus on tutkia nopean ja laajan kestävyys siirtymän edellytyksiä erityisesti suomalaisessa yhteiskunnassa mutta muuallakin. He myös osallistuvat niiden kehittämiseen.
Minna Ruckenstein: Tiedontuotannon murtumat ja uudet alut
Tässä jaksossa Minna syventyy seuraaviin kysymyksiin. Miten vahvistaa oman osaamisen ja/tai organisaation ydinalueita ja autonomiaa tekoälyn kehittyessä? Miten käyttää tekoälyä tavalla, joka tukee parasta mahdollista ihminen-teknologia työnjakoa? Millaista teknologiaa on saatavilla vs. mitä tarvitaan?
Tuomo Alasoini: Digivihreä siirtymä työn murroksena
Tässä jaksossa Työterveyslaitokselta Tuomo Alasoini selittää digivihreän siirtymän käsitteen ja merkityksen. Hän myös esittelee työelämän tutkimuksen mahdollisuudet ja roolit digivihreässä siirtymässä.
Hanna Sutela: Työnteon erilaiset muodot
Tässä jaksossa Tilastokeskuksen Hanna Sutela puhuu työnteon muotojen tilastoinnista. Hän antaa kokonaiskuvan: työnteon muotoja iän, sukupuolen ja syntyperän mukaan. Ja selvittää viime vuosien työllisyysmuutoksia.
Työ nyt ja tulevaisuudessa: Eväitä ajatteluun- teaser
Anne Kovalainen: Luottamus ja digitalisaatio
Miksi digitalisaatiota pidetään keskeisimpänä työtä ja taloutta jäsentävänä tekijänä? Miksi luottamus liittyy digitalisaatioon? Professori Anne Kovalainen Turun yliopistosta vastaa näihin kysymyksiin ja antaa myös muita eväitä ajatteluun.
Virve Peteri: Työtilat ja niiden muutos – miten ja mitä ajatella tilasta .
Jakso antaa valmiuksia ymmärtää organisaatioiden tilamuutoksia ja sitä, miksi toimitilojen merkitystä on tärkeää pohtia osana modernia työelämää. Jaksossa pohditaan minkälaisia käsityksiä työstä ja luovuudesta työtilat voivat välittää. Miten ne voivat rajata tai toisaalta mahdollistaa työntekijöiden toimintaa ja vuorovaikutusta. Lisää jaksoon liittyvää löytyy: https://www.aalto.fi/fi/future-of-work/virve-peteri-tyotilat-ja-niiden-muutos-miten-ja-mita-ajatella-tilasta
Tuija Koivunen: Tarvitaanko rekrytoinnissa tasa-arvoa?
Onko rekrytoijilla usein ennakko-oletuksia ja stereotyyppistä ajattelua? Syrjiikö tekoäly? Onko diversiteetti yksi organisaation menestyksen avain? Edistääkö tasa-arvo työntekijöiden hyvinvointia ja sosiaalista oikeudenmukaisuutta? Dosentti, yliopistonlehtori/yliopistotutkija Tuija Koivunen vastaa näihin kysymyksiin. Lisää jaksoon liittyvää löytyy: https://www.aalto.fi/fi/future-of-work/tuija-koivunen-tarvitaanko-rekrytoinnissa-tasa-arvoa
Jari Hakanen: Työn imu
Jari Hakanen on jo yli 20 vuotta tutkinut työhyvinvoinnin näkökulmasta suomalaista työelämää: hyvää johtamista ja aloitteellista oman työn tuunaamista, työn ja muun elämän yhteensovittamista sekä mielenterveyttä ja työkykyä hyvinvoinnin: työn imu, työuupumus, työssä tylsistyminen, työholismi, näkökulmista. Lisää jaksoon liittyvää löytyy: https://www.aalto.fi/fi/future-of-work/jari-hakanen-tyon-imu
Hanna Sutela: Suomalaisen työelämän muutos työolotutkimuksen valossa
Tämän jakson teemana on Suomalaisen työelämän muutos työolotutkimuksen valossa. Onko eriytymistä tapahtumassa? Kasaantuuko kaikki hyvä yhdelle ja kuormitus muille? Ja koronakriisin vaikutus työoloihin. Lisää jaksoon liittyvää löytyy: https://www.aalto.fi/fi/future-of-work/hanna-sutela-suomalaisen-tyoelaman-muutos-tyoolotutkimuksen-valossa
Kirsimarja Blomqvist: Tietotyön ja yhteistyön digitaaliset mahdollisuudet
Tässä jaksossa Kirsimarja vastaa kysymyksiin mitä luottamus on, miksi luottamusta tarvitaan ja miten luotettavuutta arvioidaan. Kirsimarja kertoo miten luotettavuutta rakennetaan ja miltä se näyttää erinäkökulmista. Lisää jaksoon liittyvää löytyy: https://www.aalto.fi/fi/future-of-work/kirsimarja-blomqvist-tietotyon-ja-yhteistyon-digitaaliset-mahdollisuudet
Timo Anttila: Työn ajan ja paikan muutokset Suomessa ja Euroopassa
Jaksossa Timo kertoo työajan trendeistä, työajan pituuksista ja työaikojen muutoksista. Onko työ(aja)n autonomia Suomessa korkealla tasolla? Miten vaikuttaa työn aikapaineisiin ja työn kuormittavuuteen? Lisää jaksoon liittyvää löytyy: https://www.aalto.fi/fi/future-of-work/timo-anttila-tyon-ajan-ja-paikan-muutokset-suomessa-ja-euroopassa